公開日:2024年05月30日

同様の事例での医療機関でのパワハラ認定、これから増える予感・・・<札幌医科大50代教授 パワハラなどで停職3か月の処分>

こんにちは、札幌のかかりつけ医&在宅医@今井です。

母校の札幌医大のことがNHKでニュースに取り上げられていました。ちょっと悲しい内容ですがご紹介します。

札幌医科大50代教授 パワハラなどで停職3か月の処分

<・・・大学によりますと、この教授は、昨年度、同じ医局に所属する教員2人に対し、無理な業務を強要することなどを繰り返し、このうちの1人に対しては研究の機会の妨害も行ったということです。>

ちなみに大学からの通知はこちらです↓

職員の懲戒処分について

 

医師の働き方改革が仕事と自主研鑽の境目をどうするか、というのがとても社会的に注目されていますし、実は誰よりも医師自身が強烈に意識しています。

ただ現在上のポジションにいる40代後半~50代の医師の中には、この制度を受け入れられる人もいる医師もいれば、「医師も職業ではなく生き方」という考えも根強く拒否感のある医師もいます。そういう医師が上司であれば&医局内や医局からの派遣での勤務であれば・・・・正直精神的にはかなりきついですよね。

中小の病院であればこういう事例がおきればニュースになるより先に医師が退職して終了、となると思いますが、大きな病院になればなるほど事件化される可能性が高いと今井は考えています。今後おそらく同様の事例での医療機関でのパワハラ認定、徐々に増えていくのかなと予測していますよ。

 

まぁどこの科なんでしょうかね・・・あとで内部の方にこそっと聞いてみたいと思います!(^^)!

 

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