こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠今井です。

なんとも痛ましいニュースを見つけてしまいました。８月１７日の読売新聞の記事です。まずは皆さん一読してみて下さい↓

過労自殺した若手医師、「限界です」両親へ遺書…病院側は長時間労働の指示否定

「・・・・センターは取材に対し、高島さんに長時間労働を指示したことを否定している。西宮労働基準監督署は、出退勤記録を基に高島さんの労働時間を認定したが、センターは、院内にいる時間には、知識や技能を習得するための「自己研さん」の時間が含まれ、全てが労働時間ではないと主張。勤務医らには、センターにいる時間のうち「業務時間」と「自己研さんの時間」を分けて申告するよう指示していたという。高島さんが、自己申告していた残業時間はほとんどなかった。」

まずは亡くなった医師の方に心からお悔やみ申し上げます。

さて２０２４年で医師の働き方改革元年となりますが、きちんとそれに正面から取り組むところもあれば、自己研鑽と称して残業するのが当たり前みたいな病院組織もでてくるでしょう。この問題はその医療機関に所属する全医師に対しても影響があるため、運営側はどのような影響が現場ででてくるのかを考えながら取り組む必要がありますよね。自分みたいに中途半端な医師であれば「まぁなんとかなるか」で笑ってすます問題も、真面目な医師程正面から問題を受け止めてしまい結果精神的に追い詰められていくという・・・同じような事件が２４年以降は頻発しないことを願うばかりです。

また病院運営側に自己研鑽という名の時間外労働を許容する風土がおそらく会ったんだと思いますが、それを今後訂正する気があるのかどうか・・・上記コメントを読む限りでは問題意識はかなり低いと思わざるを得ないですね。

皆さんのご意見はいかがでしょうか？よければ教えてくださいね。

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