有床診療所や病院のM＆A、中々難しい案件が多いですね。
こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠今井です。
年１か年２くらいのペースで有床診療所のM＆Aのお話しを聞かせてもらうことが最近多くなってきました。興味をそそられるものもあれば、中々「この条件はかなり厳しいな」っていう場合もあり・・・本当に個々の案件によって全く条件が違うので色々見ながら勉強させてもらっています。（もちろんチャンスがあればMAしたいと思っていますが）
さてそんな感じでいくつか有床診療所のM＆A案件をみていると、案件に共通している条件がいくつかあることが理解できるようになってきました。今井が感じたそういう診療所に共通している項目とは
①経営陣がもう経営する意欲をなくしている
②その理由はほぼ”人の確保が大変だ”ということに尽きる
③案件の有床診療所のほぼ１００％が、このままでいけば５年後は継続するのが困難な状況（理由は医師の高齢化やスタッフの問題など様々ですが）
④時代に即した変化がやはりうまくいっていない
⑤優秀な事務方がいない
などになります。先生（＝経営者）は医師としては素晴らしいけれど、やっぱり経営者か、と言われるとそれは別問題なんですよね・・・
逆に言えば上記の条件の逆を満たせば有床診療所でも十分経営は可能です。経営する意欲を持ち、人を確保するために汗をかき、時代に合わせて在宅医療やかかりつけ医機能を充実させ、そして優秀な事務員を迎え入れる、それができればいいんですよね!(^^)!
自分の手を胸に当てて考えていきたいと思います。「俺はそれができているの？」と。
当法人はまだまだ札幌市内で有床診療所のM＆Aを行いたいと思っています。経営に疲れたけれど診療はまだ継続したい、人の確保が大変なだから手伝ってほしい、そんな理由でそろそろ経営を引退することを考えてるDrの方いましたら気軽にご連絡ください。お待ちしています。（今まで引きついた有床診療所もきちんと先生と対話しながら経営しています！）
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