医事課から人事へ・・・法人内でキャリアアップを積極的に！
こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠今井です。
２０２２年に法人で発足した人事部ですが、長らく中山一人で頑張ってきてもらいましたが今回医事課から一人法人内採用を行い、６月から二名体制になることが決定しました！！（あまり関係ないですがクリニック内風景です↓）
本人にとっては（適正があったとしても）人事という全く未知の分野に飛び込む訳ですから悩むこともあったでしょう。学びを続けて経験を積み、ゆっくりと一人前になってもらいたいなと考えています。
今回のように医事課でキャリアを始めたとしても、医事課のトップになって役職者への道を目指すという道もあれば、上記のように他分野に異動してさらにキャリアアップを目指してもらうという道も用意できる法人規模になったこと、本当によかったなぁと心から感じています！！
適材適所を徹底し、若い力を信じて成長させていくというサイクルを企業の風土として定着させていきたい、そのためにもどんどんやる気のある、能力のある人を採用していきたいと思っています。
現在法人では医師や看護師、ケアマネさんはもとより人事希望者、法人運営職員、事務長候補者、広報やSE、ブランディング担当者なども随時募集しています。興味ある方は是非ご連絡ください。１００年続く（比喩ですが）医療法人、一緒に作っていきませんか？待ってまーす!(^^)!
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