公開日：2024年03月01日

経験上医療機関でのアルムナイ採用は・・・・やめるべきかも知れませんね。＜資料：なぜ企業はアルムナイネットワークを導入し始めたのか＞

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠今井です。

アルムナイ採用って皆さん聞いたことありますか？横文字なんか使用せずに日本語で言えば、端的に表現すると「出戻り」って奴です。医療機関でのアルムナイ採用は有？無？どっちでしょうか？

以下２月２９日の第一生命経済研究所さんのコラムです。興味ある方はどうぞ↓

なぜ企業はアルムナイネットワークを導入し始めたのか～人材不足・雇用の流動化に対応する企業戦略のカギ～

個人的にはアルムナイ採用は数回経験していますが、結局は医療業界に関してはアルムナイ採用したとしても離職する可能性が高いかなって思っています。今までアルムナイ採用してその後もきちんと働いてくれている方は一人だけ・・・・一般職員に比較すると圧倒的に離職率が高いです。

医療職という性質上転職が容易っていうのもあるでしょうが、そもそも退職するという選択を一度した＝組織や仕事に満足しない何かがあった、ということでしょうから、前回の退職要因となった理由をきちんと確認し解決していないことには数年（経験上１～２年）で再度退職することになるのかなと思いますよ。

今井個人の考えとしては、採用する＝長く勤務してもらいたい、っていうのが通常の考えなので、アルムナイ採用に関しては現在は結構否定的な考えです。皆さんの組織はどうでしょうか？そしてアルムナイ採用をした後の経過はいかがですか？よければ教えてくださいね!(^^)!

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