公開日:2023年11月30日

加算、加算、加算、加算・・・いい加減こんな社会保障システム辞めませんか?<認知症高齢者の行動・心理症状(BPSD)を未然にチームで防ぐ取り組みを行う介護施設などを新加算で評価へ—社保審・介護給付費分科会(1)>

こんにちは、札幌のかかりつけ医&在宅医@今井です。

診療報酬改定と介護報酬改定が同時に行われる2024年・・・結局は加算、加算、加算、加算と何か方向性を示すのに報酬での誘導しかないって社会保障のシステムとして本当にどうなんでしょうね?疑問を感じてしまいます。以下介護報酬改定に伴い現在俎上に上がっている議題です。

11月28日のGem Medさんより↓

認知症高齢者の行動・心理症状(BPSD)を未然にチームで防ぐ取り組みを行う介護施設などを新加算で評価へ—社保審・介護給付費分科会(1)

11月30日にはこんな記事も
つぎはぎのシステム継続を現在は優先していますよね。あと5年10年、2030年くらいまではいいでしょうが、本格的な多死社会になる2040年以降を見据えると根本的に変更する必要があるんじゃないかなと思います。
システムが複雑になればなるほど何がおきるかというと、結局は運用がシステムではなくてジャッジする人によって左右されるという事態になるんですよね・・・・
システムを活かそう、より効率的にしようと色々考えてのせていく→数十年続く→誰も理解や判断ができない状況になりつつある(←今ココ)→システムが形骸化し人治になってしまう、が誰でも予見できることだと思っていますが・・皆さんのお考えはいかが?
まぁいきなりそうひっかえは難しいでしょうから従来の診療報酬改定はしつつ2030年代中盤には新しい社会保障制度を導入する、くらいのスパンで考える諮問機関はあってもいいのかなと今井は思います。社会保障制度、本当に持続可能で次世代に遺せるものなんでしょうか?

現在の求人に関して

入職祝い金制度導入しました。是非直接応募ください→こちらをどうぞ!

法人運営をしてみたい方、事務長したい方募集しています→こちらをどうぞ!

23年秋or24年度から勤務できる医師を募集中→こちらをどうぞ!

診療所の看護師さん募集しています→こちらをどうぞ!

道外からのUターン、Iターンの方お待ちしています→こちらをどうぞ!

札幌市外の道内の医療職の方、札幌に引っ越しして当院で勤務しませんか?→こちらをどうぞ!

人事部立ち上げました!!一緒にやってくれる方まだまだ募集しています!→こちらをどうぞ!

成長する医療法人でブランディング業務やってみませんか?→こちらをどうぞ!

当院について

2023年上半期、それ以前の当院の診療実績→こちらをどうぞ!

最近よく読まれているブログまとめました→こちらをどうぞ!

現在の目標は2024年に病院を開設すること!一緒に病院つくりませんか?→こちらをどうぞ!

南区の分院、さっぽろみなみホームケアクリニックについて

さっぽろみなみホームケアクリニックでは常勤医を募集しています!→こちらをどうぞ!

クリニックでMSWを、併設の訪問看護ステーションで訪問看護師を募集しています→こちらをどうぞ!