【１３４分の３１】この数字の意味するものはなんでしょう？？
こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠今井です。
１３４分の３１、％にすると２３％になりますが、この数字が意味するものが分かる方いるでしょうか？いたらちょっと怖いんですが!(^^)!昨日ちょっと調べものしていたら偶然気になって計算してみましたよ。
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まぁわかる訳ないですよね？
これは「２０２３年の１月１日から現在までで、当院に応募のあった人の中で入職に繋がった人の割合」です。こんな数字絶対わからないですよね？？当法人の運営職や事務員さんでもぱっと見でわかる人いないと思います!(^^)!
入職に至らなかった人１００名弱の内訳を見てみると、条件面で折り合いがつかなかった人が１０名程度、後の９０人は書類選考もしくは面接で採用見送りとなっています。
小さなクリニックでもこれだけ面接ができているのはやっぱり人事部を立ち上げ採用に専任者を配置していること、それと札幌でも在宅医療を学びたいっていう医師や看護師、事務さんが増えてきたことが一因でもあると思います。（あと少しだけ自分のブログでの情報発信、自分の考えを伝えているのも役立っているのかなと思っていますよ！）
それにしても１年でよくこれだけ面接してくれていますね・・・自分はほぼ書類選考や面接にはノータッチなので人事部と現場のトップには感謝感謝です。
基本的には当法人の採用の基準はシンプルに「チームで仕事ができる人かどうか」です。個々のスキルがどれだけすごかろうが情熱をもっていようが、組織を重視してくれない方とは一緒に働くのは難しいのかなと。それってそんなに難しいことではないとも思うのですが・・・どうなんでしょうかね？？
当法人は現在
①来年度以降在宅医療を学びたい、総合診療を札幌で行いたい医師
②いまいホームケアクリニックの看護師（外来専属or訪問看護）
③南区のさっぽろみなみホームケアクリニックでMSW
④南区のなないろ訪問看護ステーションの看護師
⑤来年度新設する有床診療所/病院で就職希望の医療職（これはプレエントリーっていう形での受け付けです）
を募集しています。興味ある方は是非ご連絡ください。一緒に在宅医療を核とした地域密着型医療を当法人で経験してみませんか？連絡お待ちしています。
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