最低賃金１５００円はすぐそこに・・・・医療機関は医療の質ではなく経営力で淘汰が始まるでしょうね。
こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠今井です。
昨日当院の顧問社労士さんと色々とお話させて頂きました。要件としては当院の給与規則や就業規則のことについてだったのですが、その中で市内及び道内の医療機関の内情についても情報交換させて頂きましたよ。
自分がその会話の中で特に印象に残ったことは
「間違いなく近いうちに裁定賃金が１５００円、もしくは２０００円という世界が見えてくる。その時を見据えて今から準備をすべきです」
という言葉でした。
確かに最低賃金が１０００円⇒１５００円⇒２０００円と上昇するにつれ、医療機関の給与の在り方や働き方も大きく見直される時代となるでしょう。その時に「生き残ることができる医療機関」というのは・・・・正直医療の質云々というよりは経営力があるかなしかの方がよっぽど重要になるのではないか、と会話しながら一人で考えていましたよ。
ともすれば医療機関、特に病院は昭和の感覚がまだ残ったところがたくさんあります。時代が変化することでこれらの医療機関はM＆Aされ集約化、大規模化されていくんでしょうね・・・・
２０３０年、その後２０年、３０年スパンで医療機関として生き残れるか？？５０年単位で考えると、生き残っている医療機関は時代に合わせて適宜自らを変化させてきた医療機関です。長い時間軸で考えて、サバイブできるようにコツコツ頑張っていきたいと思います!(^^)!
皆さんの組織、そして皆さん自身は変えていく、変わっていく勇気ありますか？
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