特定行為研修を修了した看護師をどう現場で活かしていくのかを考えています。～いずれ点と点がつながり面となり立体となるはず～
こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠今井です。
当法人では毎年研修費を出して看護師さんに在宅分野の特定行為研修を受けてもらうことを推奨しています。現在１名が修了、もう１名が受講中、さらにもう１名今年から受講することを考えている看護師さんがいますよ。少しずつですが看護師さんのキャリアアップ及び実現場でのリーダー養成を行っています。
さて現在自分が考えていることは（考えるのが遅いなんて言わないでください!(^^)!）、実際に研修を修了して特定行為が可能となった看護師さんをどう法人として生かしていくのか、ということです。
特定行為を行う看護師を活用する理由は
①研修を修了した看護師さん自身がモチベーションアップにつながる
②活躍している看護師をみてさらに自分もやってみたいと考える看護師さんが出てきてくれる
③将来の診療報酬改定に対応するため
④（広義で考えると）札幌や北海道の地域医療の発展に必ずつながると確信しているから
などなどが挙げられます。①～④、全て重視しています。
ただ実際最大限活用しようと思うと絶対欠かせないのが医師の支援と援助及び周囲のスタッフの理解です。どのようにシステム化して活用していくのか・・・６月中にはある程度の答えがだせればなと思っています。
まぁ活用方法まで考えないで研修行かすのどうなの？なーんて野暮な質問しないでください!(^^)!まずは点を法人や地域にたくさんつくっていくことが優先です。いずれ時が来たら無数にある点と点がくっついて面となり立体となる時期が来るはず・・そうなったら全力疾走できる体制になっていますよね！！そう自分は考えていますよ。
皆さんの周囲の組織はどのように対応されていますか？よければ教えてくださいね!(^^)!
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