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変革を迫られる医療機関・・・・ダメな組織の共通点は

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

３月末は人が異動する時期・・・病院さんもマンパワーが厳しい時期ですので受診についてはよく考えましょう。

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

基本的には敬老パスの縮小はやむなしではないでしょうか？＜どうなる札幌市の“敬老パス”の行方　　高齢者向けサービスはどこまで公費で負担か　新制度を巡って市議会は最終日も各会派が意見＞

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

事務長が不在のクリニックは成長しないし大きくなれないですね。

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

情報を集め、活かす。点をつなぎ線にし、そしてそれは面になる。立体的に把握する・・・

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

イオンシネマでの車いす介助の件、どう考えても女性側がおかしいですね。他の障害者の方への影響が心配です。

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

資料提供：なぜ部下は何も言わずに辞めていく？「相談してほしい」が甘いワケ

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

たまには医療以外の資料を幾つかご紹介

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

他産業は賃上げは５％？？医療業界はますます人が不足していくでしょう・・・＜大手生保 高水準の賃上げ相次ぐ　日本生命5・5％程度の賃上げ＞

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

ステーションの管理者の皆さん、是非確認してくださいね＜訪問看護師の防犯機器利用リーフレット＞

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠
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