法人運営の改善に向けて、どうアクションをとるか検討中【制度改善リクエストボックスから】
こんにちは、札幌のかかりつけ医＆病棟医＆在宅医＠今井です
先日スタッフ全員から「法人の制度で何か改善してほしいことありませんか？」とアンケートを取ってみました。その時のブログがこちら↓
色々と出てきたものを担当部署がまとめて集計→誰が出してきたかは全くわからない形にして結果のみ先日今井に上がってきました。
中身をみると有給の時間単位での取得に関しての要望が多かったですね。そのほか福利厚生関連のことが数件、副業に関すること、制度というよりは運営上の改善の提案などもありました。
総じて一度皆の意見を聞くことができてよかったなというのが正直な感想です。
今後は法人としては
①スタッフに向けてアンケート結果の公表
②それぞれの項目でできることとできないことを理由をつけて公開
③改善すべき点を実行に移す
というプロセスになると思います。まだそんなことやっていなかったの？なーてんことは言わないでください(^^♪小さな一歩ですが、こういうことからスタッフとのオフィシャルな会話の数を重ねて、いい法人にしていきたいと考えていますよ。
いずれスタッフ全員が自分の待遇だけではなく、法人全体にとって何がいいかまでを考えて色々議論していってくれたらなとは思っていますが・・・もうちょっとそれは先でしょうか(^^♪
さてGWも変わらず作業していきたいと思います。３６５分の１の気持ちで今日も楽しくコツコツと頑張っていきましょう。働いている皆さんも無理はせずに。今日が皆さんにとっていい１日でありますように！
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