週休３日制
こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠今井です。
働き方の柔軟性が求められる時代になってきました。単純に給与を上げるのみでは人は集まらず、休みの条件であったり、そもそも事業所としての目的の明確化、魅力UPなどにも取り組まないといけないですよね。
さてそんな中で自分が今考えているのは週休３日制についてです。現在当院で週休３日制を導入しているのは医師のみですが、個人的な感想では週休３日制で勤務される方は長期的に勤務継続してくれる可能性が極めて高いと感じています。
もちろん収入の問題などはあるでしょうが、それでも医事課や連携室などで試しに週休３日制を導入するのはありかなとも考えていますが、いかがでしょう？？（誰にも相談することなくブログ書いているのでもしかしたら事務長とかには「勝手なこと書かないでください！」とかって怒られるかもしれませんが!(^^)!）
今までの働き方とは違う働き方も積極的に考える時期ではないのか・・・柔軟に、変化していくことを怖れずに行動していきたいと思います。皆さんの事業所は週休３日制について検討していますか？それとも既に導入されていますか？
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