アルムナイされる人、されない人、その違い。
こんにちは、札幌のかかりつけ医＆病棟医＆在宅医＠今井です
先日とある二つの職種に、昔当法人で勤務されていた方二人から別々に応募がありました。結果から言うと一人は採用、もう一人はお断り、という形になりました。
アルムナイ採用される人されない人っていう差がでた形ですが、これってどこから来るのでしょうか？今回に関しては以下の４点で結果に差が付きました。
・円満かつ納得できる退職理由であったかどうか
・社内で惜しまれていたかどうか
・退職後も関係が続いていたかどうか
・協調性やパフォーマンスに問題がなかったか
特にどの企業、医療法人でも一番上の部分が大事でしょうね・・・辞め方が綺麗じゃなかった人は、正直もう一度戻りたいですと言われても難しいと判断するのが普通でしょう（どんなに人が足りなくて苦しくても多分採用はないと思います）
アルムナイ採用がいいことか悪いことかは置いておいて、選択肢をきちんと残しておくためには普通の人は上記を意識して退職するのがいいんでしょうね・・・まぁ簡単に言えば当たり前のことを当たり前にするってだけでOKなんですよね(^^♪
さて今日は月曜日、札幌はとっても涼しく過ごしやすい日です。皆さん、コツコツと現場で頑張っていきましょう。今日が皆さんにとって素敵な１日となりますように！！
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