こんにちは、札幌のかかりつけ医＆病棟医＆在宅医＠今井です

業務の標準化と効率化をコツコツと続けています。体力のある企業は１日にして成らず！毎日、毎週、毎月、毎年改善と進歩を続けなければいけませんよね(^^♪

生成AIを利用した業務効率を先日とある企業さんに依頼して実装したのですが、それが企業さんのHPで紹介されていましたんで皆さんにもご紹介です。こんなことやっているの？って思って頂ければと思います。

Boost Xさんより

【導入事例】医療法人社団青葉｜請求書×納品書のOCR突合を自動化し年間約300時間削減へ

記事読んでいただければ何をしているかよく理解していると思うので確認してみてください。またおそらくですがこの仕組み、どの医療機関でも活用できると思うので是非バックヤード業務の効率化を考えていて活用できそうだなと思うクリニックさんや病院あれば問い合わせしてみてください。費用はきっと（人件費と比較し）驚くほど安価だと思いますよ。

未来を見据えて、当法人ではバックヤード業務に関わらず全ての業務においてAIの活用と効率化、省人化を強力に進めたいと考えています。その上で余裕のできた”人”には人にしかできない医療やケアに注力してもらう・・・それが結局は差別化につながるんだろうなと考えていますよ。

ということで今回は当法人×Boost Xさんのコラボの件についてのご紹介でした。是非是非興味ある方は問い合わせや相談してみてください。きっとどんな要望に対してもクリアな答え、出してくれると思いますよ！！

時間ある方は以下の項目をチェック！！

法人のこれまでのこと、これからのことを確認したい人はこちら↓

【２０２６年版】法人の歩みと「これから描く未来図」について

いまいホームケアクリニックの診療実績はこちらです↓

【２０２５年】当院の活動を数字で振り返る

在宅クリニック、有床診療所、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所・・・なぜ当法人がそれらを運営しているのかを知りたい方はこちら↓

【２０２６年版】なぜ私たちは「複合体（クリニック・病院・訪看）」である必要があるのか？

３診療所で随時医師募集しています。内容確認の上是非ご連絡ください↓

【２０２６年版】在宅医・総合診療医、そして「法人内開業希望医」募集！～医師としてのキャリアと経営マインドを磨く～

看護師、MSW、リハスタッフ、ケアマネさんなど募集中。一同じマインドをもつスタッフと一緒に働きませんか？↓

【２０２６年版】多職種連携のリアル～看護師・MSW・リハ職が「主役」になれる職場～

アクティブに活動する医療法人でクリニック運営、人事部、広報活動などを情熱をもって一緒にやっていきませんか↓

【２０２６年版】「医療」を支えるのは医師や看護師だけじゃない！事務長候補・人事・広報などの総合職を本気で募集します！！