資料提供:持続可能で強靱な医療システムへ ~7つの危機に立ち向かう2つの改革~
こんにちは、札幌のかかりつけ医&病棟医&在宅医@今井です
経済同友会さんから4月23日に社会保障システム改革に関連した資料が公開されています。一読しておいて損はないと思いましたので皆さんにシェアします。以下興味ある方は一読どうぞ↓
持続可能で強靱な医療システムへ~7つの危機に立ち向かう2つの改革~
全体はこちらです。
概要はこちらです。
概要スライド9枚↓
敢えて提言を批判的に吟味するなら
①消費税の問題
②地域別診療報酬の問題
③経済性の強い社会保障制度となることのデメリットについて
でしょうかね。特に③について・・・自分としてもこんなことは言いたくないですが、一部の医療関係者や営利企業は、
社会保障制度を制度ハックして金儲けのために利用する
というスタンスで医療を提供しています。当然患者さんは二の次です。公共事業性が薄れると、正直今以上に医療制度の負の部分が膨張、社会補問題化、クローズアップされる形になるのではないか、というのが2026年時点で今井が危惧はしています。
今井としてはその前に
①マイナ保険証による保険証確認のオンライン化やマイナンバー、電子カルテ統一による医療情報の共有を全国民で実施
②収入のみならず資産までを含めての全年齢統一の一律負担割合3割化(生活保護や精神、小児などの医療費無料化へのメスも)
③営利企業不正への厳罰化
④給付範囲の限定
⑤一部混合診療の解禁
などはすべきかなと考えますが・・・・皆さんの考えはいかがでしょうか?よければ上記提言をみつつ自分なりに考えてみてくださいね。
-
-
時間ある方は以下の項目をチェック!!
法人のこれまでのこと、これからのことを確認したい人はこちら↓
いまいホームケアクリニックの診療実績はこちらです↓
在宅クリニック、有床診療所、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所・・・なぜ当法人がそれらを運営しているのかを知りたい方はこちら↓
3診療所で随時医師募集しています。内容確認の上是非ご連絡ください↓
看護師、MSW、リハスタッフ、ケアマネさんなど募集中。一同じマインドをもつスタッフと一緒に働きませんか?↓
アクティブに活動する医療法人でクリニック運営、人事部、広報活動などを情熱をもって一緒にやっていきませんか↓
-














