公開日：2023年12月12日

２０２４年以降の医師の働き方改革がクリニック経営に及ぼす影響は、これです！！

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠今井です。

来年度医師の働き方改革が各医療機関、特に２００～４００床クラスの大病院を中心になされていきます。もちろん中小の病院も対応するのですが、一番インパクトが大きいのがこのクラスの医療機関の動向ですよね。

クリニック経営をしている身としてこの影響がどうなるか、何を意識しておくべきか考えているのですが、明確に変化するであろう診療はこれだ！って予測はしています。

それは・・・外来診療です。

大病院で医師の働き方改革が進むとある程度病院の機能を特化させていく形になると考えています。入院と外来、救急医療を担っている場合、どれも２０２４年以前と同様のキャパを提供していくことは現実的には不可能となるでしょう。

そうなった場合大病院がどこの機能を一番削減していくのか・・・今井は外来診療だと考えています。救急医療や入院医療は基本的には病院にとって残したい機能であるハズ、そうなると外来のキャパを減らすしか方法はないんですよね。外来診療は地域の医療機関に降らざるを得ないかなと。

ということでクリニック経営側として考えることは、来年度以降この流れにのって如何にこれらの患者さんを自院の外来診療に取り込めるのか、という点ですが・・・正直今井としては外来患者さんが増えすぎると一人一人の患者さんの話が聞けなくなるのでこのままでもいいかなぁ、なーんてことも考えています!(^^)!

増やそうと思えば来年以降明確に外来患者さんは増やせるだろう、だけれどもそれを行うべきかどうか、自分達の足元も振り返りつつ色々模索してみたいと思っています。（外来医師増員するのも手ですがそうなると駐車スペースや診療スペースも増やさないといけないので問題が他にも出てきますよね）

っていうことでこんな感じで将来の予測を立てつつ経営どうするか考えていますよ。医療政策がわかれば未来も予測しやすいですね!(^^)!

まぁやることは変わらずかかりつけ医として外来や在宅の現場でコツコツと、です。頑張って毎日診療していきたいと思います！！

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