最近視点や視野の違いを感じることがままあります。皆さんはそんな時どうされていますか？
こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠今井です。
院内、院外の色々な人と色々な話題について議論した後、最近「人によって全く視野や視点って違うよな」と感じることがままありました。
「開業医も人によってこういう経営の、スタッフへの見方があるんだ！個性によって考え方は全然違うんだな」
「長期的なスパンで物事を考えて話をしている＆そう話をしているけれど、短期的なスパンでしか考えてくれないんだな」
「スタッフ目線、管理者目線、どちらの目線で事業や業務を考えているんだろう？」
「それは内部目線だけで考えていて、外部からどう見えるかは全く考えていない話だよな」
などなど・・・
自分が最近特に感じるのは「人はある課題についていくら合理的な説明、納得できるような理由があったとしても、結局は自分が理解したい、こうあって欲しいという結論から自分の考えを変えられる人ってすごい少ないな」ということです。
頭のいい悪い、学歴の良し悪しはこれって関係ないんですよね。見たい様に景色をみて判断する、自分に都合の悪い情報は無意識で取捨選択して取り入れない、スタッフ目線、管理者目線、内部目線どれかでしか考えない、などなど色々ありますが、まぁこれはもういくら懇切丁寧に説明しても変わらない人は絶対変わらない!(^^)!皆さんもそういう経験ありませんか？
それが続くと「いくら説明してこちらの話を理解してもらえるように話をしても結局はわかってくれない→人間なんて結局はこんなもんだ」っていう諦めの境地に至ってしまい絶望するのかもしれません。（カプリ島に隠遁したティベリウスみたいですね）
同じようなシチュエーション（いくら説明しても理解してくれないスタッフや他社さん）、社会人の皆さんなら経験されていると思いますが、こういう時に皆さんはどうされていますか？
ちなみに自分はいくらスタッフや周囲が視野や視点を変えてくれない、理解してくれなくても、それで自分の行動を変えることはないです!(^^)!自分は自分を信じて、いつか振り返ったら理解してくれる人も一定数はいるだろうと思っていますので、その意味ではいい意味で諦めていますし信じてもいます。（どっちやねんって思いますか？!(^^)!）
視野や視点が違う人やスタッフ、他社に対して皆さんはどう対応されていますか？よければ教えてくださいね。
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