こんにちは、札幌のかかりつけ医＆病棟医＆在宅医＠今井です

今回は医療に直接関係はないですが、決して無視は許されない分野、AIやPhysical AIに関しての資料をいくつかご紹介したいと思います。興味ある方は是非是非一読してみてください。以下４つ↓

大和総研さんから↓

改めて数本まとめてこういう関係の資料を読むと

①（全体、業務含め）可視化しておくこと

②業務を文章化、図示化、標準化しておくこと

③変化を受け入れる組織風土を整えること

③人に何を求めるのかを決めておくこと

はAIの進歩がどうなるであろうが現時点でやっておくべきこと、マストのことだなと感じますね。時代に取り残されないように、医療だけではなく広い視野を持たなければ・・・まぁ自分は狭い世界で生きてはいますが、視野を広げてみることはどのポジションにいようが現在ではできますからね(^^♪

医療以外の資料を読むと、相対的に現時点での自分のポジションなり医療業界なりをマクロ視点で見返すいいきっかけになりますね。皆さんは上記資料を読んで何を考えましたか？よければ教えてくださいね！！

時間ある方は以下の項目をチェック！！

法人のこれまでのこと、これからのことを確認したい人はこちら↓

【２０２６年版】法人の歩みと「これから描く未来図」について

いまいホームケアクリニックの診療実績はこちらです↓

【２０２６年上半期】当院の活動を数字で振り返る

在宅クリニック、有床診療所、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所・・・なぜ当法人がそれらを運営しているのかを知りたい方はこちら↓

【２０２６年版】なぜ私たちは「複合体（クリニック・病院・訪看）」である必要があるのか？

３診療所で随時医師募集しています。内容確認の上是非ご連絡ください↓

【２０２６年版】在宅医・総合診療医、そして「法人内開業希望医」募集！～医師としてのキャリアと経営マインドを磨く～

看護師、MSW、リハスタッフ、ケアマネさんなど募集中。一同じマインドをもつスタッフと一緒に働きませんか？↓

【２０２６年版】多職種連携のリアル～看護師・MSW・リハ職が「主役」になれる職場～

アクティブに活動する医療法人でクリニック運営、人事部、広報活動などを情熱をもって一緒にやっていきませんか↓

【２０２６年版】「医療」を支えるのは医師や看護師だけじゃない！事務長候補・人事・広報などの総合職を本気で募集します！！