こんにちは、札幌のかかりつけ医＆病棟医＆在宅医＠今井です

中部経済産業局さんから興味深い資料が公開されていましたのでシェアします。この資料目についた人、結構マニアックかも(^^♪

一応地域の人事部とは何ぞやというところを引用すると以下になっています

「地域の人事部」とは

労働人口の減少や、地方における若年層の人口流出が進んでおり、「人材不足」は地域企業の大きな経営課題となっています。今後も、地方における人材の確保はますます難しくなっていくことが予想される中、兼業・副業人材等を含めた人材確保、従業員の育成、定着率向上も視野に長期的な取組が必要となりますが、特に中小企業では専任の人事担当者が不在という企業も多く1社単独で取り組むことは難しい状況です。

そうした中、経済産業省では、地域の企業群が一体となって、地域の自治体・金融機関・教育機関等の関係機関と連携し、将来の経営戦略実現を担う人材の確保（兼業・副業含む）や域内でのキャリアステップの構築等を行う総合的な取組「地域の人事部」を推進しています。

とのことでした。資料は４月１７日付けのものです、１５Pほどの短いものですので以下一読どうぞ↓

地域の人事部事例集

少しだけスライド引用します。

取り組みとしては結構面白いですね。人事配置できない組織、結構多いですから。医療業界でも同様の取り組みはできるのか・・・・まぁおそらく難しいでしょうね(^^♪

たまにこういう医療以外の資料も都度ご紹介していきたいと思います。皆さんも何か面白い資料あったら教えてくださいね。

時間ある方は以下の項目をチェック！！

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