先送りせずに今人手、時間、コストをかけてでも取り組むべきこと
こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠今井です。
１０年近く前の開業時には１０年前なりに必死に目の前のことに取り組んでいましたし、５年前の外来診療を本格的に開始するときも色々考えて行動していました。
今は今で現在の課題とこれから起きるであろう状況への対応など、諸々考えてたくさん行動していますが、それでも先送りにしないで今人手や時間、コストをかけてでも取り組べきことがあるな、と思い対応していることがあります。
それはやっぱり”人の育成、人への投資”です。将来の管理者になる人を育成していくのはもちろん大事ですが、その前に一人一人の医師、看護師、MSW、医療事務員さんなどのキャリアアップの機会をつくること、それを今やらないといつまでたっても個人頼みになってしまい成長がなくなっていく組織になってしまうのでと危機感を覚えています。
研修の機会をつくっても参加しなかったり、成長しない場合はそれはもう個人の問題なので仕方ないですが、成長したい人、新しい知識や技術を知りたい人はそれを学べるような土壌を組織としてつくっていきたいと思っていますよ。
人が成長、変化していくのは時間が必要です・・・・コストと人手をかけて、一人一人の速度にあった研修を準備できるように頑張っていきたいと思いますよ。
医療職はもちろんですが、上記のような組織をつくる仕事をやってみたい人を随時募集しています。興味ある方は気軽にご連絡くださいね。熱意があれば医療や人事や運営の経験がなくても採用は可能です。お待ちしています！！
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