本日はブランディング＆人事評価制度の検討のためにWORKid Nextさんに来て頂きました！
こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠今井です。
昨年の話ですが、北海道ブランディングサミットという研修会に参加して企業のブランディングについて学んできました。以下その時のブログ↓
”HOKKAIDO BRANDING SUMMIT２０２３”はかなりいい講演会でした！来年も参加したいですね
その時に講演されている企業さんで自分達の雰囲気に合うだろうなと勝手に思っていた企業さんがあるのですが、そこの企業さんにインナーブランディングと人事評価制度について、何かしら当法人の改善のために案だしてくれませんか？とお願いしたところ、本日来社して頂き簡単にプレゼンして頂きました。
WORKid Nextの代表の方と社員の方お二人が来てくれて色々忌憚のない情報交換をさせて頂きましたよ。正直人事評価制度については当院の職員だけでするのはマンパワーが足りない＆システムの軸がぶれるかと思われたので、全てが終わった今、協力をお願いしようかと一人で考えているところです。（もちろん金額は交渉させて頂きますが!(^^)!）
内製で全てを行うことは不可能ですので、今後も外部の専門会社さんやパートナーさんをうまく活用しながら法人運営改革を進めていきたいと思っています！！皆さんの組織はインナーブランディングと人事評価制度、どうされていますか？？
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