医師の働き方改革で非常勤医師の管理が非常に面倒に！！これは医療機関運営側にはかなりの負担ですね・・・
こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠今井です。
２４年４月から本格的に医師の働き方改革に基づいた医師の勤務時間の管理がなされることになっていますが、直前になってきていますがクリニック運営にも非常に影響が大きいことがわかってきました。
それは「当院の医師がバイトをする場合、医師を派遣するという形で医療機関同士で契約する必要がある」という点です。
従来は勤務医の先生が（勝手に、というか一応事前に申請はしてもらいますが）個別に各医療機関と契約→バイトする、でよかったのですが、２４年４月かからは主の勤務先できちんと医師の勤務状況を把握しておく必要があるため、どの医療機関とも当院がまずは契約するっていう必要、手間が出てくるのです・・・給与も場合によっては従来のバイト先→各医師、ではなく、バイト先→当院→各医師、みたいな形となる場合も生じてきています。
正直当院のDrはあまりバイトしている方は少ないのでまだ手間は少ない方ですが、在宅クリニックや市中の病院などで非常勤医師を山ほど抱えて診療している医療機関にとってはこの個別の管理自体だけで一人かかりっきりになるくらいの手間がでるでしょうね・・・もう勘弁してもらいたいんですが、でもまぁ国全体で医師の働き方改革に取り組む、という以上運営側になんらかの負担が生じるのは避けられないことになるんでしょうね。
間違いなく言えるのは非常勤医師の雇用は本当に必要な医師以外は結構医療機関にとってハードルが高くなるであろうこと・・・正直クリニックレベルではこんなことするくらいなら雇用やめようかって思うところもでてきてもおかしくないかなと思います。
医師も都心部では過剰になっていくでしょうし、常勤としてきちんと働ける場所を見つけておくのは結構大事かもしれませんね。非常勤勤務ばかりでは業務内容が結構過酷になっていくでしょう・・・なーんて色々考えさせられましたよ!(^^)!
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