事務長に求める能力は文系の能力？理系の能力？

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠今井です。

当院は医療機関の事務長候補を継続して募集してはいます。まずは入職してもらい、現場の実務を覚えてもらい、将来の管理者として育成していきたいと思っていますが、事務長に必要な能力、法人が事務長に求めている能力ってなんでしょうか？文系の能力？理系の能力？どっちが重要なんでしょう？

答えは当たり前ですが「どっちも重要」です!(^^)!

文系の能力としては、テキストの読み取りから滋養された論理的思考や批判的思考、創造的思考などを利用して目の前の課題が何かを認識し解決すること、時代は変われど人間は普遍的であり、その活動は大きく変わらないという理解があること（＝人という生き物について理解していること）、卓越したコミュニケーション能力、などがあるかと思っています。

理系の能力としては、抽象化と具体化能力があること、抽象的な問題を具体化、簡素にし方程式を解くかのように問題解決できること、論理的構造を理解し帰納法的アプローチで問題を解けること、卓越した想像力を養えていることなどがありますよね。

どちらも事務長するなら持っていて欲しいと思いますが、まぁ現実こんな人いませんよね。今井も無理です!(^^)!

ただ文系だから事務長できる、理系だからできない、なんてことはないし、能力自体もやる気があれば働きながら身につけていくことが可能だと思っています。２０代３０代４０代前半の方で興味ある方、事務長業務に興味ある方是非ご連絡ください。お待ちしています！！

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