”自分の特徴を生かして仕事をしたら？”とは言われますが、自分の特徴を自分で把握するのって難しいですよね。
こんんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠今井です。
在宅医療や地域医療の現場でも医師の特徴、看護師の特徴って人それぞれ・・・やっぱり人って全然違う生き物なんだなと再認識することが結構あります。
問題解決へのアプローチ一つとっても、単刀直入にズバッと行く看護師さんもいれば、まわりを外堀を埋めるように、不確実性をできるだけ排除してから取り組む看護師さんもいる、はたまた他力本願的に見て見ぬふりをする人も!(^^)!・・・・面白いですよね。
よく「訪問看護師に必要な資質ってなんですか」とか「訪問看護師に求められる能力ってなんですか」って聞かれることあります。実際自分も過去にブログでそんなこと書いていたような記憶もありますが、でも実際それって一人一人の看護師さんの個性によって違ってくるんですよね。どうしたってコミュニケーションスキルが高い人もいれば少し低い人もいます。観察力が高い人がいる反面、中には低い人もいますよね。
要は”自分の特徴はなんなのか”っていうことをまずは把握して、それを活かすように仕事をしていくことが成功、というか早い成長へのコツになるのかなと思いますよ。
ただ問題はこの自分の特徴をどう把握するかってこと・・・正直客観的に自分自身を把握することって難しいですよね。
就活とかでもよく言われるのが、なんでもいいので自分の特徴をたくさん書き出してそれを表にしてみてから分析してみては？という方法。悪くはないと思いますので試してみてもいいかと思います。
自分がその方法でも特にお勧めしたいのは「好きか、嫌いか」という２軸で自分の特徴を抜きだしていくことですよ。
例えば自分で言えば
好き：早く起きて一人で仕事をする、一人での作業、文章を書く、楽しく仕事をする、チーム形成、コミュニケーション、将来の予測、リスクを恐れない、コツコツ作業、新しいことにチャレンジ、・・・
嫌い：書類管理、事務作業、同じことの繰り返し、調整業務、お金のみを考えて仕事、・・・
まぁこんな感じで出来る出来ないではなくて、好き嫌いの２軸で物事を書き出していくと自分の方向性や嗜好がよりよく理解できるようになるのかなと思っていますよ。
皆さんのご自身の特徴はなんですか？そしてそれを人生でどう活かしているのでしょうか？
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