居酒屋にて、独立した元スタッフが営業している場面に遭遇

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆病棟医＆在宅医＠今井です

先日とある居酒屋で自分達の席から少し離れたところに独立した元スタッフさんが食事をしていました。不義理をして独立したスタッフさんだったので組織としては距離はおいてますが、それでも元スタッフの事業所がうまくいくことは今井個人としては願っていました。だって当法人で研修した後にステーション開業して潰れたら、ここで何教えていたの？って話になりますからね。

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と絡む気もなかったのですが、彼女たちに同席していた方から、店外のトイレに行く途中で今井にこんにちは～と挨拶がありました。聞くとケアマネさん複数名で営業の接待を受けているとのこと。「よろしく頼みますね」とは今井から伝えましたが、同時に彼女たちの現状についても決して楽ではないんだなと理解できました。

札幌は訪問看護ステーションは雨後の筍のごとく大量に出てきています。その中で生き残るためには当たり前ですが質の高い看護師力と個人としての魅力、人並み以上の経営力やマネジメント力、先を見る力がどうしたって必要です。今井から見て彼女たちは臨床力はそこそこありますが、正直経営力は・・・かなと。ステーション開業して１年経っても規模が変わらず苦境なら、正直先は厳しいんじゃないかなと俯瞰的な視点では考えてしまいます。

などと自席まで戻る途中に色々考えていましたよ。

ひとまず今回の教訓で皆さんに伝えたいことは”業界は狭いから辞めて独立する時に不義理はするな”ってことです。あそことは組むのが難しい、と思われてしまうようなことを最初からしていたら、何もしていなくてもマイナスからのスタートになってしまいますからね。きちんとそこらへんまで考えてやっていってくださいね(^^♪（普通に独立していったスタッフのステーションとは、普通にお付き合いはしていることは付け加えておきます）

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