AorB・・・二分割してクリアカットにはならない世界を生きる。

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＆病棟医＠今井です

先日とある事業課題に対して色々な議論を事務長達としました。今井の考えは比較的クリアで、結論をAorBの二択の中から選択したいなというところ・・・ただ事務方としては世界はそんなにクリアカットにはならずグレーでもいいところはグレーにすべき、という考えで、より現実的な思考で答えを準備していましたよ。

問題に対しての解答が違ったのでいったん保留にし、１日寝かした後に再度考え、結局は事務方の主張する解決策を採用、それで行くことにしました(^^♪

ともすれば今井はクリアカットに世界を見たいという自分の願望が根底にあるのでそういう解決策（AorB）を選択しがちですが、やっぱり自分達が生きている現実って二分割してクリアカットにはならない世界ですよね。グラデーションの中で答えを探っていく・・・そういう努力はやっぱり他の人の方が上手いなと改めて認識している次第です。

グラデーションの濃淡をつけながら選択し生きる必要がある世界、皆さんは何か工夫されていることありますか？？

時間ある方は以下の項目をチェック！！

法人のこれまでのこと、これからのことを確認したい人はこちら↓

【２０２６年版】法人の歩みと「これから描く未来図」について

いまいホームケアクリニックの診療実績はこちらです↓

【２０２５年】当院の活動を数字で振り返る

在宅クリニック、有床診療所、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所・・・なぜ当法人がそれらを運営しているのかを知りたい方はこちら↓

【２０２６年版】なぜ私たちは「複合体（クリニック・病院・訪看）」である必要があるのか？

３診療所で随時医師募集しています。内容確認の上是非ご連絡ください↓

【２０２６年版】在宅医・総合診療医、そして「法人内開業希望医」募集！～医師としてのキャリアと経営マインドを磨く～

看護師、MSW、リハスタッフ、ケアマネさんなど募集中。一同じマインドをもつスタッフと一緒に働きませんか？↓

【２０２６年版】多職種連携のリアル～看護師・MSW・リハ職が「主役」になれる職場～

アクティブに活動する医療法人でクリニック運営、人事部、広報活動などを情熱をもって一緒にやっていきませんか↓

【２０２６年版】「医療」を支えるのは医師や看護師だけじゃない！事務長候補・人事・広報などの総合職を本気で募集します！！