競業禁止条項についての相談・・・
こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠今井です。
先日とある法人に雇用されている医師からｍ法人との間でトラブルがあり退職しそうだ、との相談がありました。話を聞く限りでは先生側の原因はあまりなく、単純に売り上げ至上主義の経営側のマインドには医師や看護師などの現場スタッフがついていきませんよ、と方針に異を唱えた結果とのこと・・・まぁどうしようもないですが仕方ないですね。
個人的にちょっときになったのが取り交わしている競業禁止条項について・・・・おそらく一般的な医療法人で管理者として雇用される場合は一定の競業禁止があるのが普通だと思いますが、ちょっと厳しめの内容かなと感じましたよ。
アドバイスとしては今から契約書の文言をいじくるのは無理だろうから、解釈についてはきちんと事前にあれこれ確認しておいた方がいいですよ、などと数点についてお伝えしましたよ。退職した後揉めるのは本意ではないでしょうし、お互いにとって不幸でしょうからね・・・うまくいってくれることを切に願っています。
札幌市内の医療法人や病院、クリニックは大手の資本が入っている場合があります。経営的には優良企業ですが、マインドが一般的な医療業界人（医師や看護師などの医療現場第一で考える原則が身についた人）とは違う場合が多い印象です。働く時にはよくよく確認してからにしてくださいね！！
＊当院は経営は大事にしていますが、その大前提として”質の高い医療を提供するために”というのがありますよ。そういう法人もたくさんあると思うので是非そういう所で働いてみて下さい!(^^)!
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