公開日:2024年04月11日

医療や介護関係の人材紹介に関してはそろそろ法的規制が望ましいのではないでしょうか?<紹介料を払うべき? 92歳医師、電子カルテ入力できず手書きも読めず不採用 那覇地裁は医療法人に297万円の支払い命令>

こんにちは、札幌のかかりつけ医&在宅医@今井です。

ヤフーのニュース記事で医師紹介会社を巡るトラブルについての気になる記事を見つけましたのでご紹介します。4月10日のものです。

紹介料を払うべき? 92歳医師、電子カルテ入力できず手書きも読めず不採用 那覇地裁は医療法人に297万円の支払い命令

 

採用した医師が使い物にならなかった、だから紹介料を払わない、ということなんですが、この件に関しては正直医療法人側の落ち度が大きいと思います。事前に面談の機会や確認するチャンスがあったハズなので、そこで弾かなかったのは全くもって援護のしようがないのかなと。

ただ一般論で言うと、医療や介護業界の人材紹介業に関してはそれらの機関が紹介会社に支払う原資がそもそも社会保険料である、ということを鑑みると、紹介料の上限や紹介後の返金制度については何かしらの法的規制をかけるべきではないかと個人的には考えますが皆さんはどう考えますでしょうか?

 

そもそも人材紹介業とは「ただどんな人でも紹介するのではなく、その企業にとってプラスとなるであろう能力のある人を紹介する」というが一番重要な大前提であるハズ・・・現状有名無実となっている状況なのでこのまま看過はいかないのではないかなと思いますよ。
皆さんの業界ではどうでしょうか?そしてこの問題へはどう対応すべきだと思いますか?

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