公開日：2023年09月21日

今週も医療以外の面白かった資料を紹介します～

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠今井です。

今週も医療以外の気になった記事をいくつかご紹介したいと思います。色々な分野を網羅的に把握しておくことは現代人としては必須かなと。以下今井が読んだものからいくつかチョイスしてご紹介しますね。

金融引き締めの手順～日本経済

住友商事グローバルリサーチさんの資料です。金融に関しては自分は詳しくないのでコメントを避けますが、如何に量的緩和で市場にお金がじゃぶじゃぶになっている状況から引き締めをおこなっていくのか、そのプロセスは過去の痛みを伴った経験を活かすことができるのかは注視していきたいと思います。生活や事業にも関わってきますからね!(^^)!

中国の「絶叫マシン型」人口減　産児制限の罠から脱出は？

リコー経済社会研究所さんの記事です。何よりタイトルがインパクトあり読んでしまいました!(^^)!でも内容はタイトル以上に強烈ですね。

人口オーナス期、しかも日本より短期間で超強力な人口減少社会に突入する中国がどう対応するかは周辺の国にとってもインパクトは大きいですよね。合計特殊出生率も極端にコロナ禍で減少していますし、予想より若年者の人口減少が早く来るような気もしますが・・・社会構造がどう考えても耐えられないと自分は考えてしまいますが皆さんのご意見は如何でしょうか？

DXの視点『AIが暗記や計算を代替する時代に何を学ぶべきか』

第一生命保険経済研究所さんの記事です。医学でもこれから５年１０年で顕著にAI利用がすすむでしょうから、その時に医療者は何を学ぶべきか、何をすべきかという議論は必ず起きるでしょう。というか今ももう起きていますが。個人的には改めて数学の勉強の重要性とコミュニケーション能力の重要性については認識しておきたいなと考えています。論理的に考えること、そしてそれを自分なりに咀嚼し伝えることができるというのはAIが発展しても絶対的に大事だと思っています。あとは人間力でしょうかね!(^^)!

日本におけるキャッシュレス決済比率は36％、決済額は初の100兆円超え

JTB総合研究所さんの資料です。キャッシュレス決済額が2018年度以降は概ね10%以上の成長率を維持している、というのはすごいですね。周辺にはビジネスチャンスも発生するでしょうし、医療業界も間違いなく影響をうけるでしょう。（というか対応しているのでもうその影響はありますね）注目しておくべき分野かなと思っています。

労働移動で日本の賃金・生産性は上がるのか

みずほリサーチ＆テクノロジーズさんの資料です。全文はこちらです。転職は今は珍しくはなくなり終身雇用を当たり前だと考えている２０代、３０代の人はほぼいないんじゃないでしょうか。ただ一番の問題は雇用制度が明らかにバランスを欠いており終身雇用を前提とした前近代的な制度のままである、ということ・・・労働移動によって産業を活性化したい、それによって賃金も上げたいと思うなら、労使関係も含めて新たな枠組みを行政は作るべきだと思います。皆さんのご意見はいかがでしょうか？

なぜ今「新しいキャリア論」が必要か ―私たちの反省と立脚点

リクルートワークス研究所さんの資料です。「あなたがキャリアという言葉を聞いて思い浮かべるものを教えてください」という質問は確かに考えさせられますね。自分が答えるのであれば、キャリアとは「その時々に自分が面白いと感じたことを積み重ねていくうちに、振り返ってみると勝手にできていた道」かなって感じています。皆さんはいかがでしょうか？

仕事とプライベート、医療によらず各分野、各職種で働き方改革が待ったなしで進んでいるとは思いますが、どう線引きしていくのかは結局は個人個人が流されることなくきちんと確固とした考えをもつべきだなと資料を読んで考えました。