大学病院を去るのなら早い方がいい？？～２０２４年に始まる医師の働き方改革が与える影響は・・・
こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠今井です。
２０２４年に開始となる医師の働き方改革の本格導入ですが、各病院遅まきながら流石にもう諸々の準備に取り掛かっているのではないでしょうか？
個人的には数年前から施行されることがわかっていたはずなので、これを医師確保や業務が大変になるピンチと考えるのではなく、逆にチャンスと考えている医療機関にとってはとても大きな機会になると思っています。つまり、柔軟に、かつ医師の収入やキャリアをきちんと考えて制度設計する医療機関には人（医師）はもちろん集まりますし、そうでない場当たり的な対応しかしていない医療機関からは人は去っていくでしょう・・・
さてということで大学病院は前者の組織か後者の組織かと言われると、おそらくはほとんどは後者の組織となるでしょうね。意思決定のための利害関係者が多すぎる＆トップのガバナンス、マネジメント力が継続して力を発揮する土壌が整っていないから、というのが今井の理由になりますが・・・皆さんの近くの大学病院はいかがでしょうかね？
理解している医師はもう既に行動を始めています。当院にもぼちぼち今年度末（２０２４年３月）をもって医局辞める予定、という医師から見学の連絡などが来ています。民間病院もいずれ早い段階でいいポストから埋まっていくでしょうから、大学病院を去るのなら早い方がいいのではないかと思いますがどうでしょうかね？？
ということで当院は２０２３年秋もしくは２４年春から札幌で在宅医療に従事したい医師を継続して募集しています。居宅中心で、多職種が在籍しきちんと神経難病や癌終末期の患者さんを診療しているクリニックは市内でもまだまだ少ないと思います。在宅未経験の先生も多く育ててきていますので（複数名独立開業されています）興味ある医師の方は是非ご連絡くださいね！！まずは見学しませんか？
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