公開日：2023年04月08日

特養の介護職員不足は深刻で、危機的状況に：2022 年度特別養護老人ホームの人材確保および処遇改善に関する調査について

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠今井です。

３月２７日に公開されたWAM（福祉医療機構）からの資料がかなり個人的には衝撃的な数字を載せていました。特養における介護職員不足がいかに深刻か、という内容ですが、医療や介護業界の人材不足について興味ある方は是非一回読んで把握しておいた方がいいかと思いますよ。

以下どうぞ↓（どうしても時間ない方はP1のサマリーだけでも把握した方がいいかと思いますよ。）

2022 年度特別養護老人ホームの人材確保および処遇改善に関する調査について

７割近い施設で職員が不足・・・しかも業界全体としては今後もこのトレンドが継続することが予想されます。外国人人材も６割近くが雇用経験ありと、この分野では結構積極的に受け入れが進んでいるのかなという印象を受けますが、それでも根本的な解決にはつながらないですよね。

資料読めば読むほど、この業界の経営環境が激悪なのがよく理解できます。人件費増につなげるための施設の大幅な収入増加を施策として行わない限り、おそらくあと数年で半数近い施設が閉鎖もしくは運営不能になるのではないでしょうか？そのくらい結構まずい数字の羅列となっています。

深刻化する人手不足問題、どの産業もそうですが労働集約型産業の医療や介護においては、努力もしないで特に何も手をつけないでいる事業主は絶対継続していくことは不可能になるでしょう。皆さんの事業所、もしくは周りの事業所は何か取り組みをされていますか？

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