医師の働き方改革＝経営側のマインド改革
こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠今井です。
NHKの記事で医師の働き方改革関連で気になる記事を見つけました。
医師の働き方改革 2024年に迫る 影響は？看護師の活用も
まぁ記事の内容は読んでもらえるとよくわかると思いますが、正直個人的には医師の働き方改革＝経営者のマインド改革だと思っています。記事のような働かせ方している組織は結局はトップのマインドが変わっていないんですよね・・・危機感をもち将来を見通して今すべきことは何かを考え実行する、組織の大小はあると思いますが変化を自分自身でおこせない組織は衰退するのみです。
痛みがあっても無視をしていたらステージ４の終末期になる・・・そう思いませんか？
皆さんの組織での取り組みはいかがでしょうか？まだ取り組んでない？？その場合はもうその組織での長期的な勤務をどうするか、考えるべきかもしれません・・・今マインドが変わっておらず変化のための行動もしていない組織って駄目だと思いますよ！！
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