来年度は職員研修を充実させていきたいと考えています。
こんにちは、札幌のかかりつけ医&在宅医@今井です。
今年の7月に人事部に入職してくれた中山さんと相談しているのですが、来期は法人内の職員さん向けに研修を充実させていきたいなと現在考えています。
アンガーマネジメント、コーチング、ティーチング、接遇、マネジメントスキル、コンプライアンスなどなど・・・・
大抵の事業所は職員研修について目標が、数字が、などなど色々考えて考えてから行動すると思いますが!(^^)!、当院の場合はまずは実際にやってみる、その上で同時に将来の制度設計を考えるという、まぁ「走りながら考える」方式でやっていきたいと思っています。
100考えるより1回経験した方がよっぽど理解できること多いですし、なにより最も貴重な資源である時間の節約にもなります!!
おそらく研修は管理職~主任レベル対象と一般職員まで対象の2グループくらいに分けてやることになると思いますが(それすら未定です!(^^)!)自分が希望することは当法人に在籍してくれている職員さんに様々なスキルを付与して魅力的な人材になってもらうこと・・・成果がどうでてくるのかとっても楽しみですね。
ということで当院は現在看護師、MSW、事務職員、アシスタントに加え法人運営職員、人事部職員を募集しています。新しく自分で色々やりたい方、きっとチャンスはどこの職場よりも多いと思いますので是非一緒に働きませんか?若手~中堅の方、お待ちしていまーす!!
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