資料提供<持続的・ 構造的な賃金上昇に向けて ~企業は利益を“ ため込んでいる”のか~>

こんにちは、札幌のかかりつけ医&在宅医@今井です。

 

12月15日付けのSOMPOインスティチュートプラスさんの記事でとても面白いと感じた記事ありましたので皆さんにご紹介します。賃金についての記事ですが、本当に日本社会全体の現状のことをよく表現しているな、と感じましたよ。以下どうぞ↓

持続的・ 構造的な賃金上昇に向けて ~企業は利益を“ ため込んでいる”のか~

 

まぁ端的にまとめて言うと

①トータルでみると非正規雇用の増加で労働時間は減少している

②労働分配率はむしろ増加している

③労働生産性は低下しつつある

④交易条件が悪化している

とのことで

世界の環境変化についていけてない結果、日本全体の稼ぐ力が減っている

のが賃金が低下している一番の原因ですよ~、との内容でした。

 

問題の解決策(労働生産性の向上のため)としては教育への投資、Dxの推進と活用、それらをバックアップする政策の必要性などが挙げられると思いますが、正直これって医療の世界でも同じだなと読んでいて感じましたよ。

旧態依然のシステム、労働集約型から一向に変化しない現場、DxやIoTの不在、それらを推進する政策の不在・・・・全く同じですよね!(^^)!

 

今後上記の資料を踏まえた上でどのような政策がとられていくのか、自分なりに考えて予測していきたいと思いますよ。皆さんの感想はいかがでしょうか?

 

 

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