タグ: 組織

業務の標準化、”その先”にあるもの

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＆

北大総長の再任報道、組織の世代交代について想う・・・・

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Cross-sectional conflict

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Importance of sharing information

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＆

厳しい指導とパワハラ・・・時代が変われば対応も変わりますね【J3高知U・秋田豊監督と契約解除、社長は辞任へ　パワハラ5件認定】

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＆

ヒヤリハットの報告数は組織としての健全さを表現。全くない部署は・・・

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＆

資料提供：現場任せのOJTから脱却しよう！――新人はもちろん、教育担当者や組織まで育つ戦略的設計へとアップデートする方法

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＆

Principleのある組織となるために・・・

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＆

「自分のしたいこと」と「組織が求めること」の相違・・・その対応について

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＆

組織を超えた個が組織を強くし、個を超えた組織がさらに個人を魅力的にする・・・そんなサイクルが望ましいですね。

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今井理事長のブログ
川端院長のブログ
小杉医師のブログ

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