タグ: 組織

今後自分が現役の間にどの程度まで事業規模を追求するか・・・

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

これからの組織マネジメントは”セル化”と”方向性の統一”が何より重要だなと感じています。

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

組織を超えた個が組織を強くし、個を超えた組織がさらに個人を魅力的にする・・・そんなサイクルが望ましいですね。

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

組織運営はボトムアップとトップダウン、どっちがいいと思いますか？

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

職員全員が同じ方向を見ていけるように・・・・スタッフ向けに週間コラムを書いています

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

組織は人によって活性化され、また人は組織によって成長できる

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

組織における新陳代謝

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

先送りせずに今人手、時間、コストをかけてでも取り組むべきこと

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

組織の実力≠個人の実力

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

個人が活躍できるようにするために、組織づくりに注力しています【個人×組織】

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠
今井理事長のブログ
川端院長のブログ
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