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問題を指摘することの難しさ、言わないことの大変さ
こんにちは、札幌のかかりつけ医&在宅医@
今井理事長のブログ
市内の医療機関管理者との懇談・・・組織や後継者問題について
こんにちは、札幌のかかりつけ医&在宅医@
今井理事長のブログ
医師偏在対策への日本医師会のアンサー・・・将来はどうなるのでしょうか?<医師偏在に対する日本医師会の考え方 (令和6年8月21日)>
こんにちは、札幌のかかりつけ医&在宅医@
今井理事長のブログ
next stage~組織を次のレベルにあげるためには
こんにちは、札幌のかかりつけ医&在宅医@
今井理事長のブログ
新たな人事評価制度導入に向けて本日午後は管理者研修行っています!!
こんにちは、札幌のかかりつけ医&在宅医@
今井理事長のブログ
資料提供:なぜ部下は何も言わずに辞めていく?「相談してほしい」が甘いワケ
こんにちは、札幌のかかりつけ医&在宅医@
今井理事長のブログ
いい医療を提供するために、いい組織作りを!
こんにちは、札幌のかかりつけ医&在宅医@
今井理事長のブログ
本日午後は法人の全管理者を集めて”傾聴”に対しての研修を行っています!
こんにちは、札幌のかかりつけ医&在宅医@
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その課題は落ち着いた時に取り組みませんか?
こんにちは、札幌のかかりつけ医&在宅医@
今井理事長のブログ
行間に込められた意味を読み取ることの大切さを理解してほしい・・・
こんにちは、札幌のかかりつけ医&在宅医@
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