タグ: 医師の働き方改革

必要なのは”時間外申請の制限”ではなく”業務の選択と集中”では？＜名大病院、時間外の教育・研究を無給に　内部文書で原則「自己研鑽」＞

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

資料提供：施行まで半年、医師の働き方改革は定着するのか－曖昧さが残る宿日直や自己研鑽、地域医療の確保でトレードオフが発生？今後の行方を展望する

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

働き方改革が進まない場合は医療の質を下げるしかないか・・・＜【独自】医師らに最大月190時間の違法残業させる　兵庫県立４病院　労基署が是正勧告＞

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

資料提供：令和６年度診療報酬改定に向けた議論の概要

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

自己研鑽、それとも業務？～過労自殺した若手医師、「限界です」両親へ遺書…病院側は長時間労働の指示否定～

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

地域で産科医療を維持することはいつまでできる、すべきでしょうか？～おたるレディースクリニック、分娩対応２４年１月末で終了　院長「体力的に厳しく」～

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

大幅な医師増員は本当に必要？？～医師不足、対策強化訴え　12県知事が提言～

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

大学病院勤務の先生、本当に来年度以降大丈夫ですか？～大学病院へ「改革プラン」求める方針　文科省、医師の働き方改革で～

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

現状では医師の働き方改革は医師の質の低下に直結するのではないかと考えています。

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

大学病院を去るのなら早い方がいい？？～２０２４年に始まる医師の働き方改革が与える影響は・・・

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠
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