タグ: 人手不足倒産

介護事業所の経営難について想う【増える介護事業者の倒産　苦境の訪問介護】

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

２０２５年度中には医療・介護業界へのテコ入れ支援があるだろうなと思っています。２年間のこの報酬では医療機関が持たないでしょうね。

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

施設介護と訪問介護は違いますからね、当然の結果だと思います。＜訪問介護事業所、36％が赤字　22年度、サービス低下に懸念＞

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

事務系の医療職が医療から離れてしまう・・・残念ですが現実に起きています。

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

「断らない救急」は現実に持続可能なの？現状では何を犠牲にしているの？＜「断らない救急」実現へ…総工費375億円の病院完成! 年間約6000件の救急要請受け入れ目指す【新潟発】＞

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

痛みを伴う変化を行うのが「今」か「将来」かの違いだけ・・・＜民間の精神科病院誘致を断念　宮城・名取市に精神医療センター分院の設置を検討　村井宮城県知事＞

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

医療機関の経営難の原因は・・・～医療機関の倒産が再び増加　診療所、高齢化で厳しさ増す～

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

人を確保するために「多様性を活かした組織変革」するのって本当に事業として正しいの？～地方経済総合研究所資料より～

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

資料提供：＜労働市場からの退出：なぜ英国では増加しているのか＞

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

特養の介護職員不足は深刻で、危機的状況に：2022 年度特別養護老人ホームの人材確保および処遇改善に関する調査について

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠
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