北海道家庭医療学センターさんで草場先生が退任→理事長さんが交代。組織が新陳代謝をするタイミングなのでしょうか・・

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆病棟医＆在宅医＠今井です

北海道のプライマリーケアではここって言える組織は北海道家庭医療学センターさんですが、９月で理事長さんが交代されたんですね。

組織の前向きな新陳代謝なのか、それとも何かイレギュラーなことが起きたのか・・・（まぁ３０周年の記念HPに載っていないということはそういうことなんでしょう。）外野からはよくわかりませんが、今後の動向には札幌の、在宅の１医療機関としてよくよく注視させて頂きたいと思います。（やっぱり大きな法人さんなんで色々影響ありますからね(^^♪）

ちなみに前理事長の草場鉄舟先生は色々見てみるとこちらの一般社団法人さんの在宅クリニックで新たなお仕事をされるようですね。まぁあれこれ言うのもなんですが、一般社団法人さんのクリニックですか・・・・ちょっとだけ寂しいと思うのは今井だけでしょうか。

組織の代替わり、生まれ変わりはどこでも普遍的に行われますし、ある程度の年月が経てば必須で行われるべきなんでしょう。当法人でも（今井の退任も含めて）いずれそうなるべきなのは間違いありません。どのような形で組織変化を起こすのがいいのか（=自分がいつ引くのか）、少し長期的な視点を持ちつつ当法人のことをこの週末にでも考えてみたいと思います。

皆さんの組織は新陳代謝、うまくいっていますか？？

 

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