組織やポジションの価値≠その人の価値

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＆病棟医＠今井です

先日とある組織の人（非医師）と話をする機会がありました。札幌市内有数の大病院で、どちらかというと周囲の医療機関から診療を依頼されることが多い立場にある医療機関の連携をとる担当者の方。話をしていて気になったのは、その人は意識していないのかも知れませんが、どうしても言葉の端々に「？？？」ってなるようなワードや言い回しが出てくることでした。

大きな組織に属して周囲の医療機関の要望に対応している＝周囲の医療機関より自分達の方が上なんだっていう、ちょっと前近代的なマインドかなと感じられたのですが・・・まぁ組織が大きくなると所属している組織やポジションの価値＝その人の価値、っていう考えが出てきてしまうんでしょうかね。

今井は当然ですが基本的には組織の大小に関係なく人と向き合うようにしています。臨床の場であれば共通するワードは「患者さんのために」ですし、経営であれば「法人運営のために」です。今いる組織が多少それなりの規模になったとしても、組織での立場＝自分の価値ではないと肝に銘じながら言葉を選んだり会話せんとダメだよなぁ、なーんていい教訓を頂きましたよ!(^^)!

皆さんの周囲では組織や立場の価値＝自分の価値だと考えている人、いませんか？

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