ぬるま湯に慣れていないか

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＆病棟医＠今井です

自分達の環境とか状況を客観的に見ることが可能な人ってどの程度いるんでしょうか？お前ができんのか？って言われると確かに微妙ですが!(^^)!、それでもそうあろうと努力はしています。

前回のブログでこんな記事を書きましたが

【必読】地域別診療報酬、保険給付の枠組みについて等々、財政審の資料は絶対読みましょう！！

正直これからの社会保障制度の変化はこれまでの５年で経験したことが１年でおきるような、そんな変化がどんどんスピード感をもって訪れることはまず間違いありません。

ぬるま湯につかっている人がいきなり灼熱のお湯の中に入れられるとどうなるか・・・・comfortableな環境から、いやでも必死こいて汗をかかざるを得ない環境になった時にどれだけ医療業界が、いやそんな広義の話ではなくて当法人のスタッフが耐えられるかなぁ、その時のために何をしておくべきかな、なんてことを今井は考えています。もっと自分達で代わっていかないと！！

危機感をもって準備をしていく・・・２０２５年はそんな年になりそうですね。皆さんはそんな覚悟、もっていますか？？

時間ある方は以下の項目をチェック！！

法人のこれまでのこと、これからのことを確認したい人はこちら↓

【２０２５年版】これまでの法人の歩みについて、そしてこれから目指している未来について

法人の在宅医療やかかりつけ医、入院医療について知りたい方はこちら↓

【２０２５年版】当法人が取り組む在宅医療とかかりつけ医としての外来医療、そして入院医療について

在宅クリニックがなぜ病床運営をするのか、興味ある方はこちら↓

【２０２５年版】在宅医療機関が有床診療所/病院を運営する意義とは？

同じくなぜ在宅クリニックが訪問看護ステーション/居宅介護支援事業所をもっているのか、気になる人はこちら↓

【２０２５年度版】訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所を自前で持つ意味は？

在宅医募集しています。是非確認の上ご連絡ください↓

【２０２５年度版】在宅医療や総合診療に興味のある医師を募集しています。

外来や病棟看護師、訪問看護師を募集しています。是非チェックを！↓

【２０２５年度版】訪問看護、地域密着型の医療に興味のある看護師を募集しています。

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【２０２５年度版】人事担当者、SE、広報担当者を募集しています。