無駄は徹底的に排除・・・暖房管理や自動車事故については耳が痛くなるくらい注意喚起しています

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠今井です

昨日は札幌はかなり大荒れの天候でしたね。幸い法人内では事故もなく１日を過ごすことができました。ただ医師や看護師、MSWやリハセラピストなどは訪問から帰ってくると正直体の芯まで冷え切っている状態・・・暖かい飲み物と環境を整備し、休憩時間はリフレッシュしてもらい頑張ってもらいたいなと考えていました。

この時期に今井から全スタッフに繰り返し伝えていることがあって、それは

①事故が起きないように注意すること

②暖房管理は無駄がないように意識すること

の２点です。無駄なコストは徹底的に削減すると意識を一人一人のスタッフがもつことが何より重要で、そのためには小さなことですが耳が痛くなるまで伝えていきたいと思っています。

え？そんな小さなことまで口出すんですかって？当然です。問題意識を持っているとトップが伝えなくてどうするんですか？当たり前のことを当たり前のようにできるようになってもらう・・・それはスタッフが例え当法人を離職して他に行ったとしても、上記を意識できないスタッフって”そういう人なんだな”って絶対行った先の上司にも思われてしまいます。それはスタッフにとっても不幸ですよね。（離職しなくても当法人にいる限りはそう思いますし）

一人一人がコスト意識をもつこと・・・それができるようになるまでは無駄や無理なこと、アンバランスなことなどがあったら繰り返し伝えていきたいと思っています。皆さんの事業所はどう対策されていますか？

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