公開日：2024年06月21日

本日は法人全スタッフ必修の人事評価制度の研修会、記念すべき初回です！！

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠今井です。

当法人は開業して１０年以上が経ちようやくですが!(^^)!、長期的なビジョンに基づいて人事評価制度の導入及び教育体制の構築をするべく行動しています！

ひとまず人事評価制度は２０２５年４月からの導入を考えており、そのための下準備として法人の全職員に参加してもらう形の人事評価制度の研修会の１回目を本日開催致しました。

以下写真数枚だけ↓

グループワーク中

１回の研修が３時間とかなり長い＆全職員参加を１回でするのは業務上難しいこともあり２回にわけて開催する予定です。当法人の人事評価制度のキモは

個人と企業の成長にフォーカスすること

そして

両者のベクトルの向きを同じくすること

だと今井は考えています。個々のスタッフの成長の先に企業の成長がある、そしてそれを通じて多くの患者さんや家族にいい医療を提供できるようになる、それがこの制度の目的ですね。

どんどん新しいことを整えながら医療法人として成長していきたいと思います。こんな感じでブランディングや広報、人事、法人運営など一緒に事業運営やりたい方いませんか？興味ある方是非ご連絡ください。お待ちしていまーす!(^^)!

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