高すぎる社会保険料・・・いくらスタッフの給与上げたいと思っても企業負担が重くのしかかりますね。
こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠今井です。
毎会計ソフトのfreeeで収支決算を確認していますが、それにしても社会保険料って企業にとってもかなり大きな負担ですね。給与総額が○○○○万だとして、毎月の社会保険料の企業負担分が４００万ちかい金額って本当に狂気の沙汰レベルで高いと思います・・・・
スタッフさんの給与明細もたまに確認していますし自分の明細もみていますが、給与からの社会保険料の支払いの割合、本当にもう限界なんじゃないでしょうか？まぁこんなこと自分が言わなくても皆さん理解していますよね。
昇給で評価してあげたいとは思っても、結局はその挙げた分が社会保険料の支払いで消えるのならなんかとても馬鹿らしくなる、というか無駄なような気がして、何かしらいい方法がないか考えたくなりますね。
国は無駄をどう削減するのか、医療費に関して言えば生活保護の医療費無料に関してももう切り込むべきだと思いますが・・・皆さんのご意見はいかがでしょうか？
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