タグ: 中間管理職

資料提供：生成AIはマネジャーの役割を変えるのか

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

優れた管理職=優れた行動変容アドバイザーなんでしょうね＜行動変容とは？5つのステージと適切な働きかけを解説＞

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

MVVの設定について【言語化し、意味をつけ、お互いが意識する】

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

「立場が人を作る」を実感しています。

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

医療機関でもこの問題への対応は今後必須でしょうね＜「管理職不足」のリスクを考える ─ 若手社員が管理職になりたがらないのは必然 ─＞

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

今年の目標の一つとして「管理職がプレイヤーから卒業すること」を掲げています。

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

資料提供：女性活躍を阻む「管理職の罰ゲーム化」

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

医療の現場において、医療への熱意が溢れるプレイヤーは、いいマネージャーにはなれないかもしれませんね・・・

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

医療機関における中間管理職の役割について考えています・・・

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠
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