こんにちは、札幌のかかりつけ医＆病棟医＆在宅医＠今井です

医療の分野でもDx推進が声高に叫ばれていますが、本質について理解している人ってどの程度いるでしょうか？今井は・・・正直”並のレベルの理解”だと考えています。

今回経済産業省からちょっと長めですが、日本企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を支える人材の確保・育成、および個人の学習の指針についての資料が公開されていたのでシェアします。マネジメントに関している人、経営に携わる人、将来を予測したい人には必須かなと思う資料でした。以下どうぞ↓

デジタルスキル標準　ver.2.0

正直２０２６年の段階でもうこのレベルが必須となっているんですね・・・昭和生まれのロートルの認識は早めにアップデートしていかないととダメそうですね(^^♪

皆さんも是非是非一読しておいてください。このレベルでの対応、今後医療の業界でも当たり前になっていくと思いますので。

時間ある方は以下の項目をチェック！！

法人のこれまでのこと、これからのことを確認したい人はこちら↓

【２０２６年版】法人の歩みと「これから描く未来図」について

いまいホームケアクリニックの診療実績はこちらです↓

【２０２５年】当院の活動を数字で振り返る

在宅クリニック、有床診療所、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所・・・なぜ当法人がそれらを運営しているのかを知りたい方はこちら↓

【２０２６年版】なぜ私たちは「複合体（クリニック・病院・訪看）」である必要があるのか？

３診療所で随時医師募集しています。内容確認の上是非ご連絡ください↓

【２０２６年版】在宅医・総合診療医、そして「法人内開業希望医」募集！～医師としてのキャリアと経営マインドを磨く～

看護師、MSW、リハスタッフ、ケアマネさんなど募集中。一同じマインドをもつスタッフと一緒に働きませんか？↓

【２０２６年版】多職種連携のリアル～看護師・MSW・リハ職が「主役」になれる職場～

アクティブに活動する医療法人でクリニック運営、人事部、広報活動などを情熱をもって一緒にやっていきませんか↓

【２０２６年版】「医療」を支えるのは医師や看護師だけじゃない！事務長候補・人事・広報などの総合職を本気で募集します！！