こんにちは、札幌のかかりつけ医＆病棟医＆在宅医今井です

第一生命経済研究所さんから気になる資料が公開されていましたのでシェアします。この分野は本当に日進月歩・・・医療者たるものできるだけフレッシュな資料は読み込んで理解しておくべきかなと考えています。以下興味ある方はどうぞ。２月２４日の記事です↓

ヘルスケア分野の非侵襲型デバイス活用　〜「ウェアラブル」から「ウェアレス」へ移行するセンシング技術〜

こういう先端の変化を知ること、それはいずれ必ず”これが当たり前”になるときがくるってことを理解し、その前に事前に何を事業者として考えておくべきかを考えさせてくれますね(^^♪

在宅医療において、ウェアラブルからウェアレスデバイスが主体になったときの医療はかなり今とは違う形になりますよね。変化があったときはまずはオンラインで状況確認し、AIに可能性のある原因について絞って答えをださせ、その上で医師や看護師が総合的に判断する・・・そんな在宅医療が２０４０年（３５年？もっと早い？）には普通になっていてもおかしくない、そうこの記事を読んで今井は感じましたよ。

正直未来は今とは全く違っているでしょうから１０年先、２０年先のことまでは予測がつかないですね(^^♪今できることを淡々と積み上げていくその先に未来がある、そう考えて毎日頑張っていくべきだなと教えてもらった気がします。

また面白そうな資料あれば紹介します。今日は金曜日、皆さん今週も残りわずか、気合入れて頑張っていきましょう！今日が皆さんにとっていい１日でありますように！

時間ある方は以下の項目をチェック！！

法人のこれまでのこと、これからのことを確認したい人はこちら↓

【２０２６年版】法人の歩みと「これから描く未来図」について

いまいホームケアクリニックの診療実績はこちらです↓

【２０２５年】当院の活動を数字で振り返る

在宅クリニック、有床診療所、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所・・・なぜ当法人がそれらを運営しているのかを知りたい方はこちら↓

【２０２６年版】なぜ私たちは「複合体（クリニック・病院・訪看）」である必要があるのか？

３診療所で随時医師募集しています。内容確認の上是非ご連絡ください↓

【２０２６年版】在宅医・総合診療医、そして「法人内開業希望医」募集！～医師としてのキャリアと経営マインドを磨く～

看護師、MSW、リハスタッフ、ケアマネさんなど募集中。一同じマインドをもつスタッフと一緒に働きませんか？↓

【２０２６年版】多職種連携のリアル～看護師・MSW・リハ職が「主役」になれる職場～

アクティブに活動する医療法人でクリニック運営、人事部、広報活動などを情熱をもって一緒にやっていきませんか↓

【２０２６年版】「医療」を支えるのは医師や看護師だけじゃない！事務長候補・人事・広報などの総合職を本気で募集します！！