個人の”考えて動く力”が試される時代に来た、そう感じています。
こんにちは、札幌のかかりつけ医＆病棟医＆在宅医＠今井です
この１か月程度常勤の先生、非常勤の先生、そのほか事務長候補の方など数名と面談させてもらっています。基本的に現在人材募集フェーズなのでいい人がいれば是非採用したいのですが、人を見ながら「組織に合うかな」って考えながら対応していますよ。
色々な人と久しぶりに面談して感じたことは、
「個々の医療者はもう完全に自分で考えて動く力が試されるようになったな」
ってことです。考えて動いている人、あまり深く考えていない人・・・面談でもある程度わかりますね(^^♪
過去３０年の医局が守って育ててもらうとか、新卒で入った病院で５年１０年看護するとか、そういう型にはまったキャリア形成ではなく、もう完全に自分で自分が将来何をやりたいのか、そのために今何をすべきなのかを考えて動く必要があるなと。
旧来のキャリアプランニングは自分で考えていなくても一定のレベルまでは周囲のサポートもあり到達することが可能でした。一方最近の医療者のキャリアをみていると、自分で考えて動く人はどんどんキャリアを積み重ねていける一方、何も考えないとスキルアップもないし必要とされなくなっていきます。
なーんてことを考えつつ最近過ごしていましたよ。まぁ現実ではでも自分だけでなく家族のことや仕事以外のことも考えないとダメですし、一概にはこうってスパって決められないですよね。
さて皆さんは自分のキャリア、完全に自分で考えて動く準備できていますか？
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