こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＆病棟医＠今井です

北海道の医療機関ニュースで気になる記事を見つけましたのでシェアします。１８日のヤフーさんの記事です。

「BeReal.」で患者情報を勝手に投稿　岩見沢市立総合病院の医療事務女性職員…患者20人の名前・性別・年齢などが表示されているモニターをSNS上に約2時間

「岩見沢市立総合病院で医療事務職員がSNS上に患者の個人情報を投稿していたことがわかりました。 今のところ、2次流出などの被害は確認されていないということです。

岩見沢市立総合病院によりますと、10月2日、医療事務を委託している業者の女性職員が、病院を受診した20人の名前や性別、年齢などが表示されているモニターの画面をSNSアプリ「BeReal」に投稿していたことがわかりました。 女性職員は約2時間後に投稿を削除していて、2次流出などの被害は今のところ確認されていないということです。 岩見沢市立総合病院は14日までに個人情報が漏えいした対象者に謝罪していて、「再発防止に努める」とコメントしています。」

ということで皆さんの所属されている組織はスタッフさんのSNSの管理、またその取扱いの教育なども含めどう対応されているでしょうか？やっぱりこういう記事を見ると定期的に取り組みしないとあぶないなと思ってしまいますよね。リスクマネジメントか・・・

でも正直地方の医療機関において医事課をやってくれるスタッフは現状一人でも貴重といえば貴重なんですよね。中々その質までを選ぶ立場にないというのが正直なところではないでしょうか。

とはいってもこういう問題を起こされてもたまったもんじゃないので、今後は限られた人的資源をいかにきちっと教育し、組織に役立つような人材に育てていくのか、そういう意識をもっと医療機関ももつべきなんでしょうね。

色々考えさせられますね。皆さんの感想はいかがですか？？

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